Bruno Picard  – Imiter Jésus-Christ, c’est servir !

Dans ce passage qui relate l’un des moments les plus extraordinaires de la Vie de Christ, nous voyons Jésus et ses disciples rassemblés autour d’un repas, la veille de la Pâque.

Durant ce repas entre amis, Jésus s’éclipse de sa place à  table, enlève sa robe, se noue autour de la taille une serviette et remplit une bassine d’eau.

La coutume voulait que les disciples soient allongés sur le côté, tenus par un coude, le visage face à  la table, et les pieds éloignés de la table, tournés vers l’extérieur.  Dans cette position, les convives pouvaient apprécier le repas pendant que les serviteurs les moins considérés leur lavent les pieds, bien souvent dans l’anonymat le plus total. En général, on ne les regardait même pas. Ils étaient tout simplement invisibles.

Il faut savoir qu’à  l’époque,  »  toucher les pieds d’un autre était tabou, et les laver ,réservé  à  ceux que l’on voulait humilier  « .

Il apparaît que Jésus avait commencé  le processus sans que personne ne s’en aperçoive vraiment. Alors que Jésus est sur le point de laver les pieds de Pierre, ce dernier pour une raison inconnue s’en aperçoit et comme à  son habitude, décide de dicter à  Jésus-Christ ce qu’il convient de faire.

Voici l’un des passages les plus  »  humoristiques   » de la Bible.

J’essaie souvent d’imaginer la scène. Pierre connaît bien Jésus-Christ à  ce moment de sa vie. Il sait, par révélation, qu’il est le Fils de Dieu, le Seigneur, le Messie, La  personne la plus importante de l’Univers – celle qui donne des ordres aux éléments comme le vent sur un lac.

«   Laver les pieds des convives   »  était UNIQUEMENT et spécialement réservé aux plus vils serviteurs. Pierre ne pouvait pas concevoir que le Maître et Seigneur de sa vie serait celui qui lui laverait les pieds.

Jean 13:8 Jésus lui répondit :   »  Si je ne te les lave pas, tu n’auras aucune part à  ce que j’apporte.  « 

Accepter que Jésus-Christ le serve était une déclaration de sa foi en Christ. Parce que servir Dieu et les autres, c’est IMITER Christ.

Servir, c’est IMITER Christ. Et comme Pierre, chacun de nous devons apprendre de Jésus-Christ et FAIRE ce qu’il faut, si nous voulons SERVIR comme il convient dans le Royaume.

Jésus ne dit pas ici qu’il nous faille instaurer «   la doctrine du lavage de pied  « !

Principe fondamental: Il nous communique la vérité fondamentale que pour LEADER il faut maintenir en tout temps l’esprit et l’attitude d’un serviteur.  

Jésus-Christ nous révèle ici que l’essence du leadership selon Dieu est le SERVICE.

Est-ce que cela signifie qu’en tant que leaders chrétiens, nous nous devons de ne faire que les tâches les plus petites? Comment maintenir ce style de leadership selon Dieu, lorsque notre sphère d’autorité augmente considérablement? Comment faire lorsque nos responsabilités tendent à  nous éloigner des actes les plus simples et les moins visibles?

Etre leader selon Dieu est visible ET dans les actes mais aussi dans l’attitude.

Principe fondamental: Nos actes de services sont importants si nous voulons leader selon Dieu. Mais notre attitude alors que nous servons est tout aussi importante.  

L’acte de SERVIR et l’attitude qui l’accompagne ont pour objectif de combler les besoins des autres que Dieu nous confie, de les faire avancer et grandir dans le Royaume.

Il m’est facile de me dire que je n’ai plus à  faire certaines tâches car  »  mes responsabilités   » me portent sur des nouveaux fronts. Et pourtant, Jésus-Christ nous démontre que quel que soit notre niveau de responsabilité – notre niveau hiérarchique, nous ne sommes pas exempt de servir à  TOUT niveau.

Relisons lentement ce verset :  »  Au contraire, il a de lui-même renoncé à  tout ce qu’il avait et il a pris la condition de serviteur.  « 

Jésus-Christ est Dieu en tout temps, depuis l’éternité passée jusqu’à  l’éternité future… Et pourtant, LUI a décidé de ne pas vivre sur Terre selon Sa véritable position, mais s’est rabaissé pour sauver l’Humanité.

Principe fondamental: Sers-toi de ton autorité et de ton influence pour faire AVANCER les autres.  

Etre un Serviteur-Leader ne signifie pas que nous refusons notre influence, puissance et autorité et les bénéfices qui y sont attachés, mais que nous choisissons VOLONTAIREMENT d’utiliser toutes nos ressources que Dieu met à  notre disposition pour le BÉNÉFICE et le SUCCÉS et la réussite des autres dans leur destinée.

Principe fondamental: Dès l’instant où tu ne penses qu’à  faire avancer ton ministère, ta carrière et que tu oublies l’impact de ta vie sur les autres, tu cesses d’être un leader selon Dieu.

Le véritable service selon Dieu ne se mesure pas par la tâche que tu accomplis mais plutôt par l’impact qu’il a sur les autres : Est-ce que ce que je fais est au bénéfice des autres ou à  leur détriment?

Est-ce que je sers pour que les autres deviennent meilleurs? Ou est-ce que je sers pour me sentir bien, pour être connu et reconnu? Est-ce que j’aime être à  la place du leader plus que j’aime les gens que je suis sensé  »  leader« , conduire ?

Le serviteur-Leader a l’attitude du serviteur. Il sert en tout temps avec dans le coeur le désir ardent non pas d’être à  la première place mais de faire passer les autres avant lui ou elle!

Comment faire pour développer et maintenir ce genre d’attitude qui plait à  Dieu lorsque nous voyons notre niveau d’autorité augmenter et notre sphère d’influence croître au point que faire les «   petites choses   » deviennent presqu’impossibles??

#1 Choisis RÉGULIÈREMENT de faire des  » petites choses  » ou des  » choses que PERSONNE n’a vraiment envie de faire  » !

Si tu es un leader de ton organisation, de ton entreprise ou d’une église locale, CHOISIS des tâches difficiles ou peu agréables. Comme par exemple, laver les toilettes, nettoyer la cour des bureaux, laver les vitres de l’église… Laver les voitures de ton équipe.

Principe fondamental: Choisir d’accomplir une tâche peu valorisante te permet de nous ramener à  ce qui importe vraiment et à  tester nos motivations de coeur : Je suis au service des autres!

Lorsqu’un leader croit que sa position lui interdit toute tâche peu valorisante, il prouve que l’orgueil a rempli son coeur et qu’il n’est plus à  la hauteur pour diriger.

#2 Choisis de servir de façon anonyme. C’est-à -dire ne cherche pas à  servir là  où tu es connu ou reconnu.

Cela peut te pousser par exemple à  porter la valise d’une personne  en détresse dans un aéroport. Ou à  rejoindre une association qui ne te connaît pas pour faire des choses pour ceux qui ignorent ton CV. Aider un voisin à  nettoyer sa cour. Laver les toilettes de ton église locale… la liste est longue.

Dieu aime se servir d’un service secret pour revitaliser l’esprit du serviteur en nous. Servir lorsque personne ne le remarque ou servir lorsque personne n’applaudit.

#3 Choisis de servir quelqu’un qui te rendra la vie difficile, avec lequel ou laquelle tu aurais tendance à  te rebeller de par  sa personnalité ou sa façon de faire les choses… mieux encore sers celui ou celle qui n’est jamais satisfait. « 

Je me rends compte bien souvent que je ne plais pas à  tout le monde. Mais je me suis aussi rendu compte que DÉCIDER de servir celui ou celle qui n’apprécierait pas mon service à  sa juste valeur purifie mes motivations de coeur.

Est-ce que je sers pour me sentir mieux ou est-ce que je sers pour que l’autre se sente mieux? Est-ce que je sers pour faire avancer ma carrière ou est-ce que je sers pour faire avancer SON Royaume? Est-ce que je sers pour MA gloire ou pour SA gloire?

Jésus-Christ est le modèle ULTIME. Imiter Jésus, c’est servir les autres et servir Dieu comme il se doit.

Mettre de côté nos INTÉRÊTS personnels, servir et AIDER les autres à  PROGRESSER selon Dieu, voilà  un bon plan de vie.

Principe fondamental: Toute promotion que Dieu me donne dans le Royaume est TOUJOURS dans l’intérêt des autres! TOUJOURS!

Trois questions :

1. Es-tu tenté de te servir de ta position de leadership pour ton propre avancement? Comment fais-tu pour RESISTER à  cette pression?
2. As-tu une liste de tâches que tu n’aimes pas faire et que tu évites à  tout prix? Es-tu devenu trop important?
3. Quel est ton plan d’actions pour être un serviteur-leader aiguisé?